好看的BL漫画推荐《禁锢之爱》

简介

只有上流社会的子弟能入学的寄宿学校, 赫蒂亚尔私立学院. 赫蒂亚尔家族的嫡子杰瑞米对卢西安执着到一种奇妙的程度.. 在知道新入学的丹尼尔十分憧憬尊重卢西安后,杰瑞米不仅开始在他周围警告他更是开始接近卢西安. 愤怒的杰瑞米要求丹尼尔远离卢西安并让丹尼尔看到了他和卢西安的样子.. 已经拥有了一切却唯独执着于卢西安的杰瑞米, 被杰瑞米操控却无法离开的卢西安以及渴望着卢西安的丹尼尔. 这三个人奇妙的三角关系拉开序幕.

文案

　    两名员工毕恭毕敬，正襟危坐，并没有因老板年轻而轻视。

　　“你俩不用客气，坐下吧。”沐阳亲自泡功夫茶。

　　“老板，谢谢，还是我来帮泡茶吧。”

　　沐阳看他很热情，放下木夹，递给霍明。

　　两人性格活泼，懂得互动，沐阳聊了一些幽默风趣的话题，感觉气氛没开始时压抑后，才开始聊正事。

　　沐阳说道：“面试的时候，跟你们谈过薪水，你俩薪水情况一样，我当时说试用期一个月，工资3200元，转正后综合收入不低于四千，补助和年终奖另外计算。”

　　一般公司，员工薪水是保密的，谈薪水时最好单独谈。

　　员工对工资有攀比心理，有获知他人工资的心理欲望，实际上，企业无法做到真正“保密“。

　　但对销售员来说，保密却不好，反而公开，让员工相互竞争。

　　一说到薪水，两名员工心神突然紧张。

　　沐阳看着两个表情的微变，淡淡笑道，“现在你们入职了，需要签定合同，跟你们说下具体的薪水细节，我定了两种薪水方案供你们选择。

　　第一种，是保底三千+绩效奖励，每月综合工资四千上下浮动，年终奖根据当年总工资再除去12，工龄满12个月就奖励一个月薪水。

　　第二种，保底800+订单奖励。

　　第一档，每月拿到的订单额，200万以下，奖励0.10%；这一档次如果都做不到，我感觉真的不适合跑业务。

　　第二档，200万元到500万，奖励0.11%，这个档次是比较容易达到的；

　　第三档，超过500万元，奖励0.12%，每人可负责订单额上限是八百万元。这个档次，是非常难达到的。

　　这个奖励比例，基本固定，而保底工资会随着每年物价上涨而上涨，两年一调。

　　当然，奖励比例还会跟回款度、服务满意度挂钩。

　　两种方案，选择好之后，两年合同期内，不会改变。